THE ULTIMATE GUIDE TO تطوير العمل الإداري

يواجه المدير في عمله اليومي العديد من المواقف التي تتطلب منه اتخاذ قرارات حاسمة تؤثر على مسار العمل ومستقبل المنظمة؛ ولذلك، فإن مهارة اتخاذ القرارات تعد من أهم المهارات التي يجب أن يتمتع بها أ

عند مواجهة الموظف، لا تنقد الشخص بل انقد السلوك. فالهدف هو ضبط سير العمل ليكون بمعدل مستقر. فأظِهر نتائج هذا العناد على العمل، وينبغي مناقشة الموظف مباشرة في السبب وراء هذا السلوك وعليه أن يحدد

وكثيراً ما يمتنع المديرون عن توثيق هذه السلوكيات على أمل أن يتحسن سلوك الموظف، بالإضافة إلى رغبتهم في عدم إيذاء الموظف عند تسجيل سلوكه السيئ، وكأن كل شيء سيختفي بطريقة سحرية إذا لم يقوموا بتدو

دور التفكير الإبداعي في بيئة العمل دور التفكير الإبداعي في بيئة العملثم تشجيع التفكير الجريء: يجب تشجيع الموظفين على التفكير بطريقة جريئة. وذلك بالتحديث الدائم للمنهجيات العاملة، وعدم الاكتف

موارد بشرية نموذج خطة التوظيف هو مفتاح الاستقطاب الوظيفي والتعيين الناجح، ولكن كيف يُمكن تنظيم استراتيجيات التوظيف بفاعلية وكفاءة أكثر لاختيار أفضل المواهب؟ تكمن الإجابة في دور نموذج خطة ال�